Monica Green
Kategori. Jämställdhet

Women for Growth

Tredje dagen i Washington blev omöjligt ännu bättre än de två tidigare. Det vill inte säga lite eftersom vi redan fått fantastiska fakta om hållbar tillväxt, fattigdomsbekämpning och information om arbetet mot korruption mm.
Men det har varit en del dystra senarior också. Bland annat det faktum att arbetskraftsdeltagandet bland kvinnor sjunker och klyftorna ökar i USA. Kvinnorna har helt enkelt inte råd eftersom USA har kvar sambeskattningen och för att avgiften till barnomsorgen äter upp hela lönen för kvinnorna.
Det var nog därför jag blev extra glad när IMFs chef Christine Lagarde var så oerhört tydlig med vikten av att kvinnors deltagande i arbetslivet är avgörande för tillväxten. Som t.ex Japan, där utbildas kvinnor till fantastiska yrken men tvingas stanna hemma när barnen kommer, det är samhällsekonomisk slöseri. Sådana exempel finns i land efter land. Det är när kvinnornas oavlönade arbete blir betalt som landets ekonomi kan växa osv.

Idag blev jag mycket imponerad av Kristalina Georgieva, CEO på världsbanken, när hon beskriver det faktum att 41 000 flickor gifts bort varje dag. i 13-16 års åldern. Hon menade att vi alla har ett ansvar för att stoppa detta. Barnäktenskap, att flickor gifts bort vid 13-16 års ålder till betydligt äldre män har med ekonomi och med tradition att göra.
Många föräldrar har fullt upp med att mätta sin familj och blir lättade av att få ordnade förhållanden för sin flicka. Men det innebär att en äldre man kan utnyttja och till och med misshandla en ung flicka innan för hemmets väggar. Detta måste stoppas, enligt Kristalina Georgieva och hon berättade att världsbanken numera ställer sådana krav i samband med lån och ekonomisk hjälp.

En annan intressant programpunkt var Women for growth. Det visade sig att det fanns ett samarbet mellan UN Women en organisation som heter Global Pulse. De jobbade med att ta fram fakta om kvinnors ekonomiska självständighet (economic empowerment).

Det betyder att jämställdhet äntligen tas på allvar och betraktas som en av förutsättningarna för ett hållbart och framgångsrikt samhälle.
Det gör mig trots allt hoppfull trots att vi har långt kvar och att vi upplever backlash efter backlash. Men det är bara att kavla upp ärmarna och jobba vidare.

Värlsdmöte i Washington

Internationella valutafondens (IMF) och Världsbanksgruppens vårmöten äger rum i Washington.
Om några dagar åker finansminister Magdalena Andersson, statssekreterare Karolina Ekholm och statssekreterare Ulrika Modéer för att delta i IMF och världsbankens vårmöte.
Det är IMF:s internationella monetära och finansiella kommitté och IMF:s och Världsbanksgruppens gemensamma utvecklingskommitté som sammanträder.

Men vi i Riksdagens finansutskott har också möjlighet att skicka representanter och jag har fått förmånen att delta den del som kallas IMR/världsbankens Global parliamentary conferens i ett par dagar.

Just nu läser jag på handlingarna och ser fram emot detta stora världsmöte i Washington.
Enligt världsbanken och IMF är att mycket har hänt sedan den globala ekonomiska krisen 2008. Växande handel och ökande investeringar bidrar till den starka konjunkturen i euroområdet, Japan, USA och Kina. Utvecklingen är mer blandad i andra delar av världen. Det ser bättre ut för länder i Asien och Europa och en blygsammare ekonomisk utveckling i Latinamerika, Mellanöstern och Afrika söder om Sahara enligt IMF.

Ekonomin förväntas öka ytterligare några år men på ett par års sikt väntas tillväxten dämpas. Det i takt med att förhållandena på finansmarknaderna normaliseras med högre räntor som följd och att den amerikanska skattereformen inte längre bidrar till global efterfrågan. Osäkerheter finns också kring effekterna av det ökade underskott och den höjda statsskuld som skattereformerna i USA innebär.

Förutom tal, seminarier, föreläsningar och biraterala möten blir det naturligtvis diskussioner om hur värdens tillgångar ska fördelas mer rättvist. En fråga som Sverige och vår krets drivit i flera år är jämställdhet som tillväxtmotor och i år kommer förslag om att tillsättningen av chefer och överdirektörer ska vara mer jämställt.
Det ska bli mycket intressant att få följa diskussionerna på plats i Washington samt att få diskutera med kollegor från stora delar av världen.

Välkomna på årsmöte med UN Women


Idag slår vi upp portarna för UN Women nationell kommittés årsmöte i Hammarby Sjöstad. Lokalföreningar och medlemsorganisationer har utsett ombud men givetvis är medlemmar välkomna att delta.
Det blir en intressant dag som inleds med att Lena Ag generaldirektör för nya jämställdhetsmyndigheten beskriver strategin och utmaningarna för att få ett mer jämställt samhälle. Myndigheten ska även försöka komma åt sexuella trakasserier och våld mot kvinnor.
Sedan fortsätter vi med att summera det gånga året, välja styrelse och blicka framåt.
År 2017 var ett omtumlande år.
Det började med att Donald Trumps första beslut som USAs president handlade om att dra in stödet till organisationer som bistår kvinnor med preventivmedelsrådgivning och säkra aborter. I Ryssland antogs en lag som avkriminaliserar ”lätt våld” i hemmet och Turkiets ledare Erdoğan gjorde ett uttalande om att kvinnor inte hör hemma i demokratiska församlingar.
Tusentals kvinnor och flickor har blivit utsatta för sexuellt våld, misshandel och förtryck i de många flyktingläger som finns runt krigets Syrien. Ett krig som nu är inne på sitt åttonde år och trots idoga försök från resten av välden inte minst FNs säkerhets råd finns än så länge inget ljus i tunneln.
UN Womens insamlingar till utsatta kvinnor och flickor i världen blir därför alltmer angeläget. Där finns i alla fall en ljusning.
Vi i UN Women har lyckats öka våra insamlingar för ytterligare stöd. Stöd som också går till att stoppa könsstympning, barnäktenskap och sexuella övergrepp.

Det bästa med 2017 var nog ändå #metoo revolten. Vilken kraft det innebar när kvinnor i bransch efter bransch gick ut och vittnade om förtryck, osynliggörande och trakasserier.

Vi i UN Women tog fasta på #metoo genom att ta den vidare med uppmaning till män att ta snacket. En kampanj som gick ut på att stötta män som ville säga ifrån när någon uttrycker sig nedlåtande om en kvinna. Att uppmana männen att stötta varandra och att ta snacket på fika rasten, i omklädningsrummet och med kompisar är framgångsrikt.

UN Women är en jämställdhets organisation som jobbar både med att förändra attityder, värderingar och lagstiftning men också med internationella insamlingar.
Ingen kan göra allt, alla kan göra något.
Tillsammans kan vi göra skillnad för en jämställd värld fri från våld. Idag har vi årsmöte och blickar framåt. Kanske vill du bli medlem eller vet någon som vill eller borde bli det?
http://www.unwomen.se/engagera-dig/bli-medlem/

Häng på!!!!!

Bättre förutsättningar för kvinno- och tjejjourer


Ideella kvinno- och tjejjourer utför ett betydelsefullt arbete med att ge stöd och skydd till kvinnor som har utsatts för våld. Det är viktigt att de får bättre förutsättningar. Därför är regeringens satsning i vårändringsbudgeten som lägga på måndag mycket välkommen. Där stärks kvinnojourernas arbete med ytterligare 50 miljoner kronor redan innevarande år dvs 2018.
Mäns våld mot kvinnor ska upphöra. I det arbetet spelar tjej- och kvinnojourerna en viktig roll. Syftet med bidraget är att stödja kvinno- och tjejjourer som i sin tur stöttar kvinnor och deras barn. Det gäller t.ex. rådgivning, samtalsstöd eller samtal, och att följa med eller på annat sätt stödja kvinnor och tjejer i sina kontakter med myndigheter.

Minst lika viktigt är information, kompetensutveckling och insatser för att förebygga mäns våld mot kvinnor ingår i arbetet. Det är oerhört viktigt att börja i tidiga åldrar med värdegrunds arbete, alla människors lika värde och jämställdhet. Förskolan, skolan, fritidshemmen, fritidsgårdar, föreningsliv, fackförbund, arbetsgivare …. alla måste jobba med förebyggande arbete och fler behöver lära sig se när flickor och kvinnor är utsatta för förtryck, våld och misshandel.
De män som vågar ta snacket med andra män och ställer upp på Heforshe arbetet behöver stöttas och.bli fler.
Tillsammans kan vi göra skillnad mot våld och övergrepp mot kvinnor och flickor.

Fred, frihet och framtid?


Nu är vårens IPU församling i Genève, Schweiz avslutat. Högt på dagordningen stod arbetet med migration- och flyktingskydd. Det är viktigt, angeläget och högaktuellt inte minst ur ett jämställdhetsperspektiv.
Vi i den Svenska delegationen var som vanligt aktiva i de flesta politiska områdena. Vi presenterade bl.a förslag om hur vi borde ta nästa steg efter #metoo och ett resolutionsförslag om bekämpandet av sexuellt våld i FN:s fredsbevarande insatser.
Närmare 750 parlamentariker från 137 länder deltog under veckan i Genève. Nu åker vi hem till våra respektive länder och ska förmedla och förankra de beslut som tagits. 

Att uppnå de globala hållbarhetsmålen (SDGs) har varit ett av veckans huvudteman. Även parlamentariska åtgärder för att få spridning på FNs beslut mot kärnvapen, har diskuterats. Dessutom hållbarhetsfrågor kopplade till hälsa, förnyelsebar energi och konfliktförebyggande åtgärder var andra frågor under församlingen.
Vi antog två resolutioner:
• Den ena resolutionen handlade om fred för att uppnå hållbar utveckling och med koppling till hållbarhetsmålen, förhindrande av konflikter. I fokus för debatten var behovet av att bygga starka och effektiva institutioner, såsom parlament.
• Den andra resolutionen handlade om att få med den privata sektorn på hållbarhetsmålen, med särskilt fokus på förnyelsebar energi. Resolutionen efterlyser privata investeringar inom hållbar utveckling.

I samband med IPU-mötet passade vi på att träffa politiker från Ukraina, Ryssland och Sydafrika. Vi hade ett mkt intressant möte med FN:s Högkommissarie för mänskliga rättigheter, Zeid Ra’ad Al Hussein, och med Internationella rödakorsfederationen, IFRC. Även där diskuterade vi kvinnor och barn i flyktingsituationer, jämställdhetsfrågor och terrorism.

En bra vecka om det inte hade varit för de missunnsamma länder som vill förvägra homosexuella deras rättigheter att leva sina egna liv i trygghet, fria från förtryck och fria från fördomar.

Sverige sticker ut


Jag befinner mig just nu på ett av IPUs årliga möten i Genève och igår hade vi ledamöter från Sverige ganska kul eftersom vi ”kvoterade in en man” för att få full rösträtt.
Många av de 150 länder som är representerade här har väldigt få kvinnliga ledamöter. Det känns nästan som att en del länder tar med kvinnliga ledamöter för att det står i IPUs stadgar att för att få full rösträtt måste både män och kvinnor finnas med i delegationen. I Sverige har vi många kvinnliga ledamöter som vill delta i IPUs arbete och olika kommittéer. Många kvinnor som är både pålästa, engagerade och starka.
Men inget av det arbetet har kommit automatiskt. Det har varit ett långt, hårt medvetet arbete ända sedan Gerd Engman kom med den statliga utredningen varannan damernas. Partierna har olika sätt att ta till sig män och kvinnors kunskap och erfarenhet. Socialdemokraterna antog redan på sin kongress 1993 sin strategi för jämställda listor till politiska församlingar. Några blev vettskrämda och trodde att kvinnor skulle bli invalda ”bara för att de är kvinnor”. Män har visserligen i alla tider blivit invalda för att de är män och det är klart att de inte frivilligt ville bli av med sin makt.
Sveriges Riksdag har arbetat kontinuerligt med jämställdhet sedan 2006. Riksdagsledamöterna ska oavsett kön ha samma verkliga förutsättningar att verka i riksdagen. Vi delar gärna med oss av våra erfarenheter till andra parlament och det lär behövas…

Migration i fokus för parlamentarikermöte i Genève

Nu är Interparlamentariska unionens (IPU) årliga vårförsamling i full gång, vi håller till i Genève, Schweiz. Detta möte har migrations- och flyktingfrågor högt på dagordningen. Inte så konstigt eftersom kriget i Syrien, fattigdom och svält och andra svåra omständigheter medfört att många män, kvinnor, pojkar och flickor befinner sig på flykt.
Mer än 740 parlamentariker från 137 länder deltar under veckan. Församlingen, är den 138:e i ordningen. Vi kommer även diskutera fredsförhandlingar och att öka kvinnors deltagande i politiken. Även energi- och hållbarhetsfrågor finns på programmet.

Det brukar vara intensiva dagar och jag ser fram emot debatterna men också de bilaterala mötena med riksdagsledamöter från andra länder. Vi planerar att träffa Högkommissarien för mänskliga rättigheter, Zeid Ra’ad Al Hussein, och Internationella rödakorsfederationen, IFRC. Då ska vi givetvis prioritera kvinnor och barn i flyktingsituationer, jämställdhetsfrågor och terrorism.

IPU – en global organisation
IPU är en global organisation för självständiga staters parlament. IPU verkar för de parlamentariska institutionernas utveckling, hjälper till med att bygga upp demokratiska funktioner, arbetssätt, och fungerande parlament. 178 medlemsländer ingår i IPU-delegationen. Sveriges riksdag har varit medlem i samarbetet sedan 1894. IPU möts två gånger per år för de årliga församlingssessionerna, på våren och hösten.

Metoo step2 kräver tryggare anställningar

Metoo step2 kräver trygga anställningar
Fortfarande överväldigad över alla de spännande möten, samtal, event som uppmärksammade internationella kvinnodagen. Förutom vikten av att kvinnor stöttar varandra måste männen ta sitt ansvar eftersom alla tjänar på ett jämställt samhälle. Det handlar om värdegrund, människosyn och respekt.
Men efter alla Metoo-vrål och vittnesmål måste vi även ha klart för oss att det är strukturer i samhället som måste förändras. En del pläderar för otrygga anställningar men i själva verket är det precis tvärtom . Tryggare anställningar skulle stärka kvinnors möjligheter att hävda sig och värja sig från övergrepp. Arbetsgivarna måste ta sitt ansvar och förstå att god arbetsmiljö och anställningstrygghet hänger ihop.

Var fjärde kvinna som jobbar inom hemtjänst, handel, hotell och restaurang, har utsatts för hot eller sexuella trakasserier i arbetslivet. De som jobbar ensamma är mest utsatta, enligt LO

För den som i sitt arbete möter gäster, kunder, brukare eller patienter är utsattheten dubbel. Det kan vara kunder som kommer med sexuella anspelningar eller brukare som beter sig hotfullt. Att arbeta i någon annans hem ökar risken ytterligare.
Drabbas värst gör även de som har en otrygg anställning. Visstids- och bemanningsanställningar har ökat i takt med att arbetsmarknaden förändras och ställer högre krav på anställdas flexibilitet. Den som är utbytbar i arbetslivet vågar sällan anmäla av rädsla för att vara besvärlig och bli av med arbetspass. Och det kan vara svårt att klaga på en närgången restaurangbesökare när chefen tycker att det är en del av jobbet.
Alltså måste vi fortsätta oförtrutet, varje dag, för att ta fajten, snacket och stötta de som vågar stå upp mot ”tjuvnyp”, nervärderande skämt och trakasserier. Dessutom måste vi tydliggöra vikten av trygga anställningar särkilt när de som säger att det måste bli lättare anställa som i själva verket menar att det ska vara lättare att avskeda.

Kvitto på feministisk utrikespolitik

Det ska bli både roligt och spännande att följa vår nya jämställdhetsminister Lena Hallengren i det viktiga arbetet. Det ska bli mycket intressant att följa uppdraget och jag hoppas på gott samarbete.
Samtidigt önskar jag Åsa Regnér lycka till med arbetet i UN Women och i FN. Jag ser utnämningen som ett kvitto på framgångar med den feministiska utrikespolitiken. När den lanserades av Margot Wallström för tre och ett halvt år sedan togs den emot med en viss ”fniss” faktor. Men numera ses det som ett av de viktigaste instrumenten för fred, jämställdhet och mänskliga rättigheter.
Som första land bedriver Sverige en feministisk utrikespolitik som syftar till att kvinnor och män ska ha samma möjlighet att forma sina samhällen och liv vilket ses som en förutsättning för utrikespolitikens övergripande mål om fred, säkerhet och hållbar utveckling. Inom ramen för den feministiska utrikespolitiken verkar Sverige för att stärka kvinnors och flickors mänskliga rättigheter i humanitära situationer.
För Sverige är frågan om stöd till kvinnor i humanitära kriser central och Sverige driver aktivt frågan om jämställdhet inom FN, UN-Women och humanitära samarbetsorganisationer.
Det är nödvändigt att aktivt att driva på för jämställdhet, genusperspektiv och åtgärder mot könsrelaterat våld införlivas i den humanitära reformprocessen.
Humanitära kriser och katastrofer är inte könsneutrala, utan påverkar kvinnor, flickor, män och pojkar olika. Kvinnor, flickor och pojkar utgör löper mycket stor risk att utsättas för sexuella övergrepp och människohandel.

#Metoo på internationella kvinnodagen

.
Idag den 8 mars uppmärksammar vi och manifesterar att det är den internationella kvinnodagen. Det sker på i stora delar världen och på många håll i Sverige. Jag startade på Rosenbad där Åsa Regnér bjudit in till debatt och diskussion på temat Metoo vad händer nu.
Det blev mycket bra samtal med Statssekreterare Pernilla Baralt samtalade med Lena Ag, gd för Jämställdhetsmyndigheten, Anders Thornberg, rikspolischef och Anna Serner, vd för Filminstitutet. Samtalet leddes av Lawen Redar,
Det blev extra tydligt hur viktigt det är att bli uppbackad och att det inte går att få ett jämställtssamhälle utan strategi, målmedvetenhet och uthållighet.
Sverige är fortfarande inte jämställt. Vi ligger långt fram på flera plan och många andra länder sneglar på vad vi gör. Men kvinnor har fortfarande lägre löner, sämre möjligheter att utvecklas i arbetet och sämre arbetsmiljö än män.
Kvinnor och män ska ha lika rätt och lika ansvar i familjeliv, yrkesliv och samhällsliv. Jämställdhet, tillväxt och jobb hänger ihop. All kompetens ska tas tillvara på arbetsmarknaden. På så sätt kommer kvinnors sysselsättning öka.
Kvinnor har sämre möjligheter att utvecklas i arbetet och har en sämre arbetsmiljö än män. Sverige är fortfarande inte jämställt. Dessutom har vi som så många andra länder mycket kvar att göra mot våldet mot kvinnor. Förebyggande arbete med värdegrund börjar i tidiga åldrar. Obligatorisk undervisning både i sex och samlevnad och i att upptäcka och synliggöra våld är nödvändigt.

Det är unga och framför allt unga kvinnor som mår allt sämre. Det är också i gruppen unga kvinnor som andelen otrygga anställningar är störst. Här finns ett tydligt samband mellan anställningsvillkor och välmående. Det är dessutom bevisat att osäkra och korta anställningar innebär mer ensidiga och monotona arbetsuppgifter, mindre frihet och sämre möjligheter till utveckling. 
Eldsjälarna behövs men det räcker inte. Nu är vi inte några få, nu är vi en tack vare #metoo stor rörelse som kan flytta fram positionerna tillsammans.

Bloggat på sla.se.
Desktop